• Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ
  • Nº Recurso: 2842/2016
  • Fecha: 24/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD. Sucesión de contratas por aplicación de CC. Responsabilidad de la empresa entrante por deudas de la anterior adjudicataria. Rectifica doctrina a la luz de lo recogido en la STJUE 11/7/18. Reitera STS Pleno 27/09/18 (R. 2747/16).
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
  • Nº Recurso: 3594/2016
  • Fecha: 18/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET. Impugnación individual con indemnización superior pactada en acuerdo fin de huelga. Los despidos son nulos. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA
  • Nº Recurso: 323/2017
  • Fecha: 03/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: GRUPO MGO S.A. Existencia de sucesión de empresas y obligación de subrogación en un supuesto en el que una empresa adquiere una unidad productiva en virtud de la liquidación efectuada en el seno de un procedimiento concursal.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 2715/2016
  • Fecha: 23/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido objetivo. Validez de acuerdo de empresa que incluye un compromiso empresarial de renuncia a recurrir a despidos objetivos o colectivos por causas económicas y productivas.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ROSA MARIA VIROLES PIÑOL
  • Nº Recurso: 2340/2017
  • Fecha: 17/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Cantidad. Responsabilidad empresarial en el caso de adquisición de los bienes de la concursada por un tercero ajeno al concurso. Declaración de la existencia de sucesión empresarial. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA
  • Nº Recurso: 155/2017
  • Fecha: 02/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCO. Despido colectivo. Aplicación del art. 124.11.párr. 3º LRJS: no cabe acumular a la de despido colectivo la acción de subrogación de la empresa entrante. Reitera doctrina SSTS 20-7-2017 (R. 20/2017) y 12-7-2017 (R. 20/2017).
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
  • Nº Recurso: 259/2017
  • Fecha: 03/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: MGO by Westfield SL. Reclamación de obligaciones laborales no satisfechas a trabajadores con contrato extinguido en un supuesto de adjudicación de empresa en el seno de un proceso concursal. Responsabilidad de la entidad adquirente. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 1733/2017
  • Fecha: 03/10/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Cantidad. Responsabilidad empresarial en el caso de adquisición de los bienes de la concursada por un tercero ajeno al concurso. Declaración de la existencia de sucesión empresarial. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JOSE ANTONIO MONTERO FERNANDEZ
  • Nº Recurso: 4364/2018
  • Fecha: 24/10/2018
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: Las cuestiones que presentan interés casacional objetivo para la formación de la jurisprudencia consisten en: 1º.- Esclarecer si al exceso abonado sobre la indemnización legal al trabajador incluido en un Expediente de Regulación de Empleo en el que este solo se adhiere a las condiciones previamente negociadas entre empresa y la representación legal de los trabajadores, le es de aplicación la reducción del 30% al tener naturaleza indemnizatoria la cantidad obtenida por el trabajador con ocasión del cese y tratarse de una renta irregular. 2º.- Interpretar y delimitar el alcance de la exención fiscal del artículo 7 e) LIRPF, en aquellos supuestos en los que está abierto un ERE y la extinción del contrato de trabajo se produce por mutuo acuerdo de empresa y trabajador a virtud de oferta de Prejubilación de la Empresa con importes pactados.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: SEBASTIAN MORALO GALLEGO
  • Nº Recurso: 69/2017
  • Fecha: 18/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: No se infringe la exigencia de negociar de buena fe, por parte de la representación legal de los trabajadores, por plantear la existencia de grupo de empresas en la demanda, cuando no se hizo expresamente en el periodo de consultas.