• Tipo Órgano: Audiencia Nacional. Sala de lo Penal
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ALEJANDRO ABASCAL JUNQUERA
  • Nº Recurso: 13/2024
  • Fecha: 08/03/2024
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: No cabe analizar en el procedimiento de extradición las pruebas existentes de comisión de los hechos por los que se solicita la entrega. Se describen en la solicitud de extradición hechos que evidencian la participación del reclamado. No pueden considerarse prescritos los delitos: efecto interruptor de actuaciones realizadas por el fiscal, órgano encargado de la instrucción en Serbia, que reúne condiciones de imparcialidad y tiene la consideración de autoridad judicial. No se aprecia riesgo de tratos inhumanos o degradantes.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: DIMITRY TEODORO BERBEROFF AYUDA
  • Nº Recurso: 6531/2022
  • Fecha: 07/03/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La sentencia fija la siguiente doctrina jurisprudencial: los órganos económico-administrativos y los tribunales del orden contencioso-administrativo no pueden anular una liquidación tributaria, apreciando de oficio la prescripción del derecho de la Administración a liquidar, cuando la reclamación haya sido interpuesta de forma extemporánea. Con base en dicha doctrina, estima el recurso de casación, casando la sentencia recurrida y, colocándose en la posición de la Sala de instancia, estima en parte el recurso contencioso-administrativo. Señala la sentencia que, aunque no cabía anular las liquidaciones con base en la prescripción del derecho a liquidar puesto que la reclamación fue extemporánea, sí era posible alegar, como motivo de nulidad de las sanciones (y respecto de las cuales la reclamación era tempestiva), aquella prescripción.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Albacete
  • Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO
  • Nº Recurso: 2252/2022
  • Fecha: 07/03/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Prescripción del periodo anterior a 04-17. Se rechaza porque el plazo de 1 año para ejercer la acción comienza al final del año natural, que es el momento en que se pueden conocer los déficits de horas de descanso por solapamientos en el año. Solapamiento entre descanso ordinario entre jornadas y el semanal -el empleado trabaja en turnos de mañana y tarde, con descansos semanales irregulares acumulados en periodos de 14 días-. La Sala recoge el contenido del art 57.1 del convenio de la Administración de la Junta de Comunidades de CLM que establece un descanso semanal ininterrumpido de 48 h, preferiblemente en sábados y domingos y permite la acumulación de este descanso en periodos de hasta 14 días, siempre que haya acuerdo entre la administración y la RLT y además recoge que el descanso mínimo de 12 h entre jornadas no debe superponerse al descanso semanal y el art 34.3 ET que establece un mínimo de 12 h entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente y un descanso semanal mínimo acumulable de hasta 14 días, de día y medio, indicando la jurisprudencia que los descansos entre jornadas y el descanso semanal deben disfrutarse de forma continua y no deben superponerse para evitar cualquier detrimento en el tiempo de descanso del trabajador y que en este caso el solapamiento surge cuando el descanso entre jornadas de 12 horas coincide con el descanso semanal de 48 horas, lo que provoca un conflicto entre ambos periodos de descanso, debiendo ser indemnizado el actor.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Penal
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANA MARIA FERRER GARCIA
  • Nº Recurso: 1233/2022
  • Fecha: 07/03/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Abuso sexual a menores. El dies a quo para el computo de la prescripción comienza con la mayoría de edad de la víctima. Desde que entró en vigor la reforma operada en el Código Penal por efecto de la LO 14/1999, panorama normativo vigente a la fecha de los hechos, el artículo 132.1 párrafo segundo CP. estableció que los términos de la prescripción, entre otros, de los delitos contra la libertad e indemnidad sexuales que afecten a personas menores de edad, comenzarían a contar desde que la misma alcance la mayoría de edad. Se entiende que no es de aplicación retroactiva la LO 10/2022.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Barcelona
  • Ponente: MIQUEL ANGEL FALGUERA BARO
  • Nº Recurso: 3817/2023
  • Fecha: 05/03/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Se plantea si la extinción de la relación de quien había alcanzado la edad de jubilación (al 100%) constituye una jubilación forzosa lícita, despido nulo o improcedente; oponiendo la trabajadora al primero de los pronunciamientos bien su nulidad (por razón de edad o género) o la improcedencia al incumplirse sus formalidades legales (en singular referencia al control de convencionalidad de la CSE, que prohíbe la discriminación en el empleo, reconoce el derecho a una remuneración equitativa y sólo permite el despido por razones justificadas relacionadas con su aptitud o conducta, o basadas en las necesidades de funcionamiento de la empresa). Tras aludir a su interpretación por el CEDS (en su decisión 74/2011, frente a Noruega) y recordar que la prevalencia jerárquica del juicio de convencionalidad no concurre respecto a la CE y a la normativa de la Unión, se analiza la evolución de la jubilación forzosa y la doctrina constitucional (que rechaza la discriminación por razón de edad), poniendo de relieve no sólo la eficacia habilitante del Convenio sino también la suficiencia de la comunicación: la ausencia de mención al cumplimiento de este condicionante legal en la misiva no genera indefensión. Otra cosa es que aquélla no se produzca, sea insuficiente u obedezca a motivos ajenos; lo que afectaría al control de causalidad y no al previo de formalidad. Considera el VP que la DA no es conforme a la CSE pues la mera sustitución de trabajadores no expresa una causa válida.
  • Tipo Órgano: Audiencia Nacional. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JUAN GIL PLANA
  • Nº Recurso: 3/2024
  • Fecha: 05/03/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Audiencia Nacional tras rechazar las excepciones de inadecuación de procedimiento- pues la modalidad procesal de conflicto colectivo es la adecuada para impugnar una MSCT de hecho-, y de caducidad de la acción- pues no consta una notificación ehaciente y por escrito a los trabajadores afectados a sus representantes legales de la modificación operada que habilite el plazo de caducidad-, estima las demandas interpuestas por los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CGT contra SASEMAR al considerar que la misma ha modificado de forma unilateral y en perjuicio de los trabajadores el sistema de asignación de turnos de trabajo.
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JESUS GOMEZ-ANGULO RODRIGUEZ
  • Nº Recurso: 247/2024
  • Fecha: 04/03/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La sentencia, tras considerar que la resolución recurrida no estaba debidamente motivada, ya que el relato de hechos se podría corresponder con un supuesto delito de apropiación indebida, si bien se califica como estafa, preceptos que aunque íntimamente relacionados, en cuanto que ambos son delitos de defraudación no son homogéneos, no es menos cierto que la actual jurisprudencia se fija más en si el acusado ha tenido ocasión de conocer y defenderse de todos los elementos del tipo que no en un problema nominativo sobre la concreta figura por la que se formula acusación, acuerda la prescripción del delito leve de estafa, ya que, conforme a lo establecido en el art. 131.1º del Código Penal, los delitos leves prescriben al año, y, en el caso, y pese a la indeterminación temporal del hecho declarado probado por el juzgado de instrucción, consta que la denuncia se interpuso el 23 de mayo de 2023, es decir, más de un año después de que se hubiera producido el desplazamiento patrimonial productor del error provocado por el supuesto engaño de la denunciada, lo que motiva la estimación del recurso y que se decrete la libre absolución de la denunciada al haber prescrito la infracción criminal por la que ha sido condenada.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Bilbao
  • Ponente: ANA ISABEL MOLINA CASTIELLA
  • Nº Recurso: 47/2024
  • Fecha: 29/02/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: El Tribunal desestima el recurso del cooperativista de la cooperativa de trabajo asociado que extingue su relación societaria, al incurrir en una falta muy grave prevista como tal en los estatutos de la cooperativa, como es el incumplimiento de las normas reguladoras de sus relaciones con la entidad de previsión social voluntaria que lleva las prestaciones de la cooperativa. Tal falta consistió en negarse a colaborar en una recolocación provisional por motivos de salud, tal y como tenía obligación. Impugnó el cooperativista previamente esa sanción de la entidad de previsión en la jurisdicción, alcanzándose un acuerdo en el que se reducía un tanto la sanción, pero se mantenía su calificación como falta muy grave. Al mes de producirse la firmeza de esa sanción, es cuando se inicia el expediente sancionador que termina con la extinción disciplinaria de la relación societaria. El recurrente aduce prescripción, lo que la Sala rechaza, al entender que el cómputo prescriptivo de la potestad sancionadora de la cooperativa se inició con la firmeza de la sanción de la entidad de previsión voluntaria. También se desecha que sea motivo para el cambio de la calificación de la extinción, el que administrador concursal de la cooperativa no firmase esa extinción, pues tuvo conocimiento de la misma y además si que suscribió el pliego de cargos previo, siendo la acción actuada de índole personal y no patrimonial. Desecha haya discriminación por enfermedad a constar conducta sancionable.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Albacete
  • Ponente: MONTSERRAT CONTENTO ASENSIO
  • Nº Recurso: 2163/2022
  • Fecha: 29/02/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Recurre la empresa la sanción administrativa (judicialmente confirmada), situando el dies a quo de la prescripción (de 3 años) en la fecha en que cursó la prohibición de trabajar con amianto. Excepción que la Sala rechaza: frente a lo alegado de contrario y hasta 2016 el actor y sus compañeros realizaron trabajos de manipulación de las resistencias con material de amianto; de tal manera que iniciadas las actuaciones sancionadores en noviembre de 2018, no puede considerarse prescrita la sanción impuesta. Sanción que cuestiona desde una supuesta infracción de los principios de legalidad y tipicidad que la Sala no considera vulnerados al resultar indubitada la exposición del trabajador al amianto existente en las resistencias que manipulaba en el desarrollo de su actividad de mantenimiento en vías; incumpliendo la empleadora la normativa de prevención de riesgos laborales, con riesgo grave para la integridad de la salud del trabajador concernido, en materia de prohibiciones o limitaciones respecto de operaciones procesos y uso de amianto en el lugar de trabajo. Se confirma también la graduación de la sanción impuesta en el tramo máximo nivel inferior, ha sido convalidada por el Juzgado atendidos los criterios que para su determinación ofrece la LISOS (peligrosidad de las actividades, carácter permanente del riesgo, gravedad del daño, número de afectados, medidas de protección adoptadas; entre otros).
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Palma de Mallorca
  • Ponente: ALEJANDRO ROA NONIDE
  • Nº Recurso: 482/2023
  • Fecha: 29/02/2024
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: El trabajador reclama salarios no percibidos e indemnización de daños y perjuicios debido a los incidentes habidos en ejecución de las sentencias que le declararon indefinido no fijo de AENA y autorizaron su traslado al aeropuesto de Málaga.El juzgado desestimó su demanda apreciando prescipción de parte de los salarios reclamados y desestimando la petición de daños y perjuicios y la Sala confirma la sentencia argumentando que no existe en suplicación una motivación cuantitativa, de los días e importes reclamados para el supuesto de estimación del recurso. Su competencia de conocimiento y decisión viene dada por aquellos específicos motivos que debe plantear correctamente por la parte recurrente, y en ellos estará fundamentada la resolución del recurso.De lo contrario, la Sala saldría de su posición procesal, asumiendo la de parte.

Parece que no tiene configurado el plugin para ver el pdf embebido... puede descargar la resolución aquí.