• Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
  • Nº Recurso: 2013/2016
  • Fecha: 07/06/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido. Revisión de hechos probados: en el RCUD no son admisibles cuestiones relativas a la revisión de hechos declarados probados por la sentencia recurrida.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ROSA MARIA VIROLES PIÑOL
  • Nº Recurso: 2600/2017
  • Fecha: 11/06/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD: FOGASA. La resolución expresa dictada transcurridos más de 3 meses (RD 505/1985), carece de eficacia para enervar el derecho del administrado ganado anteriormente por silencio positivo por encima de los límites legales. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 95/2017
  • Fecha: 07/06/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Conflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo: reducción conceptos retributivos regulados en CC que ha perdido vigencia. Existe causa. Se ha justificado la misma. La medida es ponderada. No se vulnera la buena fe.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA
  • Nº Recurso: 2543/2017
  • Fecha: 17/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: FOGASA. Silencio administrativo positivo. La resolución expresa dictada en plazo superior a los 3 meses establecidos en el RD 505/1985, carece de eficacia para enervar el derecho del administrado ganado anteriormente por silencio positivo.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: LUIS FERNANDO DE CASTRO FERNANDEZ
  • Nº Recurso: 3528/2016
  • Fecha: 31/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Correos. Despido. Extinción de contrato eventual. Inexistencia de fraude en la contratación y concurrencia de causa justificativa de la contratación temporal.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ
  • Nº Recurso: 2329/2016
  • Fecha: 30/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido objetivo. Negativa del trabajador a transformar el contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial por causas organizativas y productivas. No cabe recurrir al art. 41 ET. El despido es procedente.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 4050/2016
  • Fecha: 29/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD: Sucesión de concesiones de escuela infantil pública con puesta a disposición por la Administración de infraestructura y equipamiento necesarios: sucesión de empresa al transmitirse una unidad productiva autónoma que mantiene su identidad.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA
  • Nº Recurso: 778/2017
  • Fecha: 29/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD. Reclamación de cantidad al FOGASA. La declaración de insolvencia reconocida en un procedimiento anterior con otros ejecutantes sirve en otro posterior a efectos de determinar la normativa aplicable para fijar la responsabilidad del Fondo. Reitera.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
  • Nº Recurso: 3745/2016
  • Fecha: 29/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido objetivo improcedente. Extinción de la relación laboral en sentencia de instancia por cese de actividad empresarial. Procedencia del devengo de salarios de trámite. Reitera jurisprudencia.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
  • Nº Recurso: 2256/2016
  • Fecha: 30/05/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Contrato de relevo a tiempo completo celebrado en 2008 para posibilitar la jubilación parcial con reducción de 85% en la jornada de trabajo y el salario. No es necesario que tenga carácter indefinido. Reitera doctrina STS Pleno 20/04/2018, rec. 1236/2016.