• Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA
  • Nº Recurso: 3855/2016
  • Fecha: 27/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido nulo. Falta de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos, en número superior a los umbrales del artículo 51.1 ET. No aplicación del art. 51 ET en virtud de lo pactado en acuerdo de fin de huelga.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 38/2017
  • Fecha: 27/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Revisión. Despido individual. En el juicio el Ayuntamiento optó. Certificación posterior del Ayuntamiento expresiva de la falta de acuerdo administrativo sobre la opción. La certificación no es documento decisivo en el sentido del artículo 510 LEC.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA
  • Nº Recurso: 2415/2017
  • Fecha: 18/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD. Reclamación frente al FOGASA. Norma aplicable, en el caso, la norma en vigor al tiempo en que se declara extinguida la relación laboral, y no la que estaba en vigor en fecha de declaración del concurso. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 8/2017
  • Fecha: 27/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Error judicial. Sentencia de instancia condena a un Ministerio y la de suplicación lo absuelve manteniendo la declaración de improcedencia sin condenar a ninguna empresa. La sentencia no puede ejecutarse. Demanda de error contra la sentencia del Juzgado.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
  • Nº Recurso: 43/2018
  • Fecha: 25/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCO. Confirma despido colectivo ajustado a derecho. Criterios de selección, información a facilitar, buena fe. Documentación exigible cuando la empresa pertenece a un grupo mercantil sin consolidar cuentas. Selección de trabajadores afectados.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JESUS GULLON RODRIGUEZ
  • Nº Recurso: 3332/2016
  • Fecha: 25/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: FOGASA. Alcance de responsabilidad cuando la empresa haya sido declarada en concurso. Legislación aplicable no es la vigente en la fecha de declaración del concurso sino la que se encuentra en vigor al dictarse auto declarando la extinción de la relación
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JOSE MANUEL LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA
  • Nº Recurso: 2646/2017
  • Fecha: 18/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: FOGASA. Alcance del silencio administrativo positivo sobre la responsabilidad del FOGASA. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JOSE LUIS GILOLMO LOPEZ
  • Nº Recurso: 1554/2007
  • Fecha: 21/11/2008
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD. Ayuntamiento de Marbella. Despido improcedente de trabajador indefinido no fijo. Convenio colectivo: determinar a quien corresponde derecho de opción.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MILAGROS CALVO IBARLUCEA
  • Nº Recurso: 664/2017
  • Fecha: 25/07/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: RCUD. Despido objetivo. Salario regulador de la indemnización. Determinación del CC aplicable y ultraactividad. Pérdida de vigencia del CC y existencia de CC superior. Se aplica este. AXPE CONSULTING. Reitera doctrina.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
  • Nº Recurso: 3451/2016
  • Fecha: 18/09/2018
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido objetivo. Es improcedente el despido basado exclusivamente en la decisión empresarial de vender una parte de los vehículos utilizados para la actividad ordinaria. Alcance del control judicial sobre la causa de despido.