El Consejo General del Poder Judicial ha desarrollado en los últimos años una intensa labor en materia de igualdad. Como resultado de este compromiso, se han aprobado dos Planes de Igualdad de la Carrera Judicial (en 2013 y 2020) y se ha constituido una Red de delegados y delegadas de Igualdad en el ámbito de los respectivos Tribunales Superiores de Justicia. Esta figura, aprobada por la Comisión Permanente el 15 de abril de 2021, ha sido clave para impulsar las medidas del II Plan de Igualdad, especialmente en lo relativo a la conciliación.

Sin embargo, dado el carácter transversal del principio de igualdad en la labor diaria de los miembros de la Carrera Judicial, y la necesidad de aplicar una perspectiva de género en el ejercicio jurisdiccional, se considera conveniente complementar esta figura con la creación de una nueva estructura: la Red de Especialistas en Igualdad (REI).

La REI no se organiza por Tribunales Superiores de Justicia, sino por órdenes jurisdiccionales, lo que permite una especialización más adecuada. Su objetivo principal es ofrecer a todos los integrantes de la Carrera Judicial el apoyo técnico y la información necesaria en cuestiones relacionadas con la aplicación del principio de igualdad y el enjuiciamiento con perspectiva de género.

Las cuatro divisiones que la conforman son:

• Civil
• Penal
• Social
• Contencioso-administrativa