La Red de Especialistas en Igualdad de la Carrera Judicial (REI) celebró en Granada, del 14 al 16 de octubre de 2026, su I Plenario “Mariana Pineda”, coincidiendo con el primer aniversario de su puesta en funcionamiento. El encuentro tuvo lugar en la sede del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y reunió a las magistradas y magistrados que integran la Red, a la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial y a diferentes representantes del ámbito judicial, académico e institucional.

El Plenario fue inaugurado por la presidenta de la Comisión de Igualdad del Consejo General del Poder Judicial, D.ª Lucía Avilés Palacios, junto con los vocales de la Comisión de Igualdad D.ª Gema Espinosa Conde y D. José Carlos Orga Martínez, y el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, D. Lorenzo del Río Fernández. El discurso inaugural corrió a cargo de la presidenta del Consejo de Estado, D.ª Carmen Calvo Poyato.

En su intervención, la presidenta del Consejo de Estado destacó la importancia de que el CGPJ y su Comisión de Igualdad cuenten con una Red integrada por mujeres y hombres de la Carrera Judicial comprometidos con la igualdad. Subrayó la especial responsabilidad de jueces, juezas, magistrados y magistradas en la interpretación y aplicación de las leyes desde una perspectiva atenta a la igualdad y a las distintas formas de desigualdad que un Estado de Derecho debe seguir reduciendo. En este sentido, señaló que la incorporación efectiva de la igualdad a la función jurisdiccional constituye un indicador de la calidad de nuestro Estado de Derecho, de la solidez del modelo constitucional y de la madurez de la democracia española, recordando que la igualdad se sitúa en el centro del modelo de convivencia democrático y social elegido por la ciudadanía.

En la jornada institucional intervino también D.ª Juana María Gil Ruiz, catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Granada, quien impartió la ponencia “El mundo jurídico ante los desafíos de la sociedad global digital: igualdad ciudadana y compromisos internacionales vinculantes”, centrada en los desafíos que las transformaciones sociales y digitales plantean al Derecho desde la perspectiva de la igualdad.

El programa incluyó asimismo diversas sesiones abiertas dedicadas a la presentación de las guías elaboradas por la Red en la presente anualidad y a las dificultades de acceso a la justicia de los colectivos vulnerables.

Uno de los principales hitos del Plenario fue la presentación de la “Guía de Trabajo Forzoso. Manual de buenas prácticas y criterios de actuación judicial en materia de explotación laboral y trabajo forzoso”, concebida como una herramienta de consulta y apoyo para la práctica judicial y elaborada en cumplimiento de los compromisos asumidos por el CGPJ en el Plan de Acción Nacional contra el Trabajo Forzoso.

Asimismo, se dedicó una sesión a “La instrucción del delito de Trata de Seres Humanos”, en la que participaron magistrados y magistradas especializados en la materia y las coordinadoras de la guía, abordándose los principales retos que presenta la investigación judicial de esta grave forma de vulneración de derechos.

La jornada de tarde estuvo dedicada a la “Intolerancia ante colectivos vulnerables y sus dificultades en el acceso y las relaciones con la Justicia”. La mesa, moderada por la presidenta de la Comisión de Igualdad, D.ª Lucía Avilés Palacios, contó con la participación de la presidenta de la Audiencia Provincial de Granada, D.ª María José Rivas; D.ª Carmen Santiago, de la Cátedra de Cultura Gitana de la Universidad de Granada; y D.ª Antonia Olmos, investigadora principal del Instituto de Migraciones de la Universidad de Granada. A lo largo de la sesión se abordaron, desde distintas perspectivas, las dificultades y desigualdades que encuentran determinados colectivos en su relación con la Justicia, con especial atención a la discriminación étnica y el antigitanismo y al racismo estructural.

El Plenario constituyó un foro para el análisis y balance del primer año de actividad de la REI y para la planificación de sus próximas líneas de trabajo en la siguiente anualidad.

Durante las jornadas de trabajo se pusieron en común los proyectos desarrollados por los distintos grupos de trabajo de la Red y se definieron objetivos y actuaciones para el periodo 2026-2027. Entre las materias abordadas figuraron el III Plan de Igualdad de la Carrera Judicial, los sesgos y la desigualdad en la inteligencia artificial, la trata de seres humanos y el trabajo forzoso, la posición de las mujeres en la Carrera Judicial, las personas migrantes, el pueblo gitano, el edadismo, la aporofobia, la realidad de la justicia en el mundo rural y el lenguaje no sexista.

El I Plenario concluyó tras tres jornadas de trabajo intenso, fructífero y de marcado carácter profesional, que permitieron compartir el trabajo realizado, contrastar perspectivas y avanzar de manera conjunta en los distintos proyectos de la Red. El encuentro puso de manifiesto el compromiso, la dedicación y la implicación de sus integrantes y la capacidad de la REI para generar conocimiento, propuestas y herramientas útiles para la Carrera Judicial, sentando las bases del trabajo que continuará desarrollándose durante su segunda anualidad.