La sección tercera de la Sala de lo Contencioso-administrativo del TSXG anula el capítulo presupuestario aprobado por el Ayuntamiento de Ferrol en enero de este año, relativo a los incrementos retributivos del personal funcionario. De esta forma, estima el recurso interpuesto por la Confederación Intersindical Galega contra el capítulo I del acuerdo plenario, en el que se aprobó el presupuesto y la plantilla para el ejercicio de 2025. 

Los magistrados basan su decisión en la ausencia de negociación sobre dicho apartado. Así, destacan en la sentencia que de las actas se desprende que “la referencia al tema de los gastos de personal tan sólo fue para dar cuenta de su contenido, y no para negociarlo, tal y como constaba en la convocatoria de la mesa de negociación”. 

En la resolución acogen el motivo de nulidad que invoca la letrada de la organización sindical demandante: la ausencia de negociación de los créditos presupuestarios del capítulo I, que contienen el incremento retributivo respecto del ejercicio precedente, lo que resulta preceptivo, según el artículo 37 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. 

El TSXG destaca que “esa imposición unilateral” lesiona “el contenido esencial del derecho de libertad sindical”. Además, recuerda que el artículo 33.1 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público “impone la negociación de buena fe, esto es, que haya un debate auténtico y verdadero, lo que no significa que se llegue a un acuerdo, ya que la obligación de negociar no impone llegar a un resultado”. La sentencia no es firme, pues cabe presentar recurso de casación ante el Tribunal Supremo.