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“En apenas unas décadas hemos pasado de la exclusión a la mayoría”, asegura la presidenta de la Comisión de Igualdad
El Consejo General del Poder Judicial ha conmemorado este martes el Día Internacional de las Juezas -proclamado por la Organización de Naciones Unidas mediante una resolución de su Asamblea General en 2021- con un encuentro entre los/as delegados/as de Igualdad, las presidencias de los Tribunales Superiores de Justicia y los integrantes de la Comisión de Igualdad.
Durante la jornada se han analizado tanto los logros alcanzados por las juezas y magistradas en las últimas décadas como las metas aún pendientes, en dos mesas redondas dedicadas a la “Perspectiva de la mujer dentro de la Carrera Judicial” y a las “Buenas prácticas en la colaboración presidencia del Tribunal Superior de Justicia - delegada/o de Igualdad”.
En la inauguración del encuentro, la vocal del Consejo General del Poder Judicial y presidenta de su Comisión de Igualdad, Lucía Avilés, ha afirmado que la igualdad no puede reducirse a una declaración formal, sino que “exige también instituciones comprometidas con hacer efectivos los derechos y con remover los obstáculos que impiden a las personas desarrollar plenamente su proyecto de vida”.
Acompañada por los otros dos vocales integrantes de la comisión, Gema Espinosa y José Carlos Orga, Avilés ha señalado que, en su opinión, la Justicia ocupa un lugar destacado en esta tarea pues, al resolver conflictos concretos, las decisiones judiciales “contribuyen a definir las condiciones en las que las personas pueden ejercer sus derechos y desarrollar su vida con dignidad”.
Para la presidenta de la Comisión de Igualdad, la celebración del 10-M debe servir para señalar los avances, pero también para reflexionar sobre el camino recorrido. Por ello, ha llamado la atención sobre la “magnitud del cambio” que las mujeres han vivido en el ámbito de la justicia: “Hace apenas unas décadas, las mujeres en España no podían ser juezas y hoy, sin embargo, las nuevas generaciones de la judicatura están formadas mayoritariamente por mujeres (…)”. “En apenas unas décadas hemos pasado de la exclusión a la mayoría”, ha resumido.
Avilés, para quien la igualdad en la Justicia “es una responsabilidad compartida del conjunto de la judicatura”, tanto de las juezas como de los jueces, ha destacado la labor que la Comisión de Igualdad del CGPJ ha desarrollado desde su creación, en 2007.
Así, se ha referido a la creación de la figura de los/as delegados/as de igualdad en los TSJ; la puesta en marcha de la Red de Especialistas en Igualdad (REI) o la figura del asesor/a confidencial. En este sentido, ha afirmado que la Comisión de Igualdad trabaja para que la igualdad sea “una realidad que impregne la organización judicial, la formación y el ejercicio de la función jurisdiccional”.
A continuación ha tenido lugar la mesa redonda “Perspectiva de la mujer dentro de la Carrera Judicial”, en la que la presidenta del TSJ de Cataluña, Mercedes Caso; la decana exclusiva de Sevilla, María de los Reyes Vila; la magistrada del Tribunal de Instancia de Majadahonda Celia Valdivia Parra; y la magistrada del Tribunal de Instancia de Arcos de la Frontera Marta Eugenia Sancho han hablado de la situación de las mujeres en sus respectivos años de ingreso en la Carrera Judicial, de los obstáculos a los que se han enfrentado, de quiénes han sido sus referentes y de en qué aspectos se debe seguir avanzando.
La segunda mesa de trabajo ha estado integrada por el presidente del TSJ del País Vasco, Ignacio José Subijana, y por la magistrada y delegada de Igualdad de la Carrera Judicial en ese territorio, Leticia Badiola.
Ambos han explicado su modelo de trabajo y colaboración como ejemplo de buenas prácticas y han incidido en la importancia de que exista una correspondencia entre las políticas que desarrollen los órganos de gobierno y la realidad cotidiana de los tribunales.
La sesión de tarde está dedicada a la exposición de las cuestiones que más preocupan a las juezas y magistradas, como las relacionadas a la maternidad y a las medidas de conciliación, que centran buena parte de las consultas dirigidas a los/as delegados/as de Igualdad.
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