La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado un auto en el que ordena a El Corte Inglés a que en el plazo de tres meses equipare los sueldos entre sus empleados y sus empleadas.

En un auto de ejecución de sentencia, los magistrados obligan a los grandes almacenes a adoptar esta medida ante el incumplimiento de otra resolución de la misma Sala, del pasado mes de enero, en el que condenaban a la compañía a “promover medidas anuales correctivas para la equiparación progresiva de las retribuciones entre hombres y mujeres”.

Ahora, los magistrados advierten a El Corte Inglés de que en un plazo de tres meses debe poner en marcha “medidas destinadas a reducir las desigualdades retributivas entre hombres y mujeres“ o de lo contrario recibirá una sanción económica.