Salir rápido
Pulsa este botón en cualquier momento para abandonar de inmediato esta página
Recuerda borrar tu historial de navegación para no dejar rastro después de informarte
Utilizamos cookies propias y de terceros únicamente para realizar mediciones y análisis estadísticos de la navegación por las diferentes secciones de la página web con la finalidad de mejorar el contenido que ofrecemos. Al hacer click en 'Aceptar todas las cookies', consiente que todas las cookies se guarden en su dispositivo. Para configurarlas o rechazar su uso haga click en el botón 'Configurar Cookies'.
Para más información consulte nuestra política de cookies
Salir rápido
Pulsa este botón en cualquier momento para abandonar de inmediato esta página
Recuerda borrar tu historial de navegación para no dejar rastro después de informarte
Auzitegiak egiaztatutzat jo du akusatuak egoera irregularrean eta «lan-baimenik gabe» zeuden atzerritarrak «hainbat aldiz» kontratatu zituela 2018ko abendutik 2021eko maiatzera bitartean, bere enpresan lan egiteko
Bizkaiko Probintzia Auzitegiak 18.000 euroko isuna ezarri dio gildak egiten eta saltzen dituen enpresa baten jabeari, langileen eskubideen aurkako delitu baten egile gisa, hain zuzen ere, lan-baimenik gabeko atzerritarrak hainbat aldiz enplegatzean datzan modalitatean.
Bestalde, auzitegiak absolbitu egin du alaba akusazio partikularrek konplize gisa leporatzen zizkioten delituetatik –Fiskaltzak ez zuen akusaziorik egin haren aurka –, uste baitu ez dela egiaztatu berak «parte hartu zuenik aitaren enpresan legez kanpoko langileak kontratatzen», ezta «merkataritza-sozietate horren gerente gisa» aritu zenik ere.
Isun-zigorraz gain, Bizkaiko Auzitegiko Bigarren Atalak auzi honetako akusazio partikularrean jardun duten hiru langileetako bakoitzari 2.500 euroko erantzukizun zibileko kalte-ordaina ordaintzera kondenatu du akusatua, eragindako kalte moralak direla eta.
Auzitegiak frogatutzat jotzen du akusatuak 2018ko abendutik 2021eko maiatzera bitartean «behin eta berriz» kontratatu zituela Espainian egoera irregularrean dauden atzerritarrak, lan-baimenik gabe, Gizarte Segurantzan alta eman gabe eta Espainiako agintariei beren enpresako langile direla jakinarazi gabe.
Gaineratzen duenez, langileei ohartarazi egiten zien lan-ikuskapenik izanez gero, ezkutatu egin behar zirela enpresaren instalazioetan.
Auzitegiak ahozko ikustaldian egindako dokumentu- eta lekuko-frogan funtsatuta landu ditu ondorio horiek. Froga horien artean dago akusatuaren merkataritza-enpresan egindako lan-ikuskapenei dagokien polizia-atestatua, hainbat agentek osoko bilkuran berretsi zutena.
«Froga horretan oinarrituta, egiaztatu da akusatuak sarri askotan edo jarraikortasun handiz lanean zeuzkala Espainian egoera irregularrean zeuden eta lan-baimenik ez zuten herritarrak», eta haiek «horregatik eta bizirauteko premiagatik, lan-baldintzak onartu beharrean gertatzen zirela», «eta herritar horiek ahultasun-egoeran egoteaz baliatzen zela, lurralde nazionaletik kanporatu ahal izateko mehatxua baitzuten», jasotzen du Auzitegiak.
Akusazio partikularrak enpresaburuaren aurkako akusazioa egin zuen beste delitu batzuengatik, baina auzitegiak absolbitu egin zuen, ebazpenean jasotako hainbat arrazoi direla medio.
Epai hau ez da irmoa eta EAEko Auzitegi Nagusian errekurritu daiteke.