AN Social: Se declara que la práctica empresarial, consistente en no facilitar al sindicato reclamante y resto de sindicatos el tipo de sanción impuesta a los empleados sancionados por falta muy grave es contraria a Derecho. Lesión del derecho a la libertad sindical en su vertiente funcional al derecho de información sindical: No se cumple dicho derecho por la simple notificación de la comisión de faltas muy graves.
- Órgano judicial
- Audiencia Nacional (España). Sala de lo Social
- Orden jurisdiccional
- Social
- Número de recurso
- 191/2017
- Tipo de resolución
- Sentencia
- Ponente
- Ricardo Bodas Martín
- Identificador
- 28079240012017100129
- Número de resolución
- 130
- Año
- 2017
Etiquetas:
jurisprudencia, sentencias de actualidad