• Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA
  • Nº Recurso: 1539/2020
  • Fecha: 21/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Sala Cuarta reitera que la actividad por cuenta propia requerida por el art. 214.1 LGSS, para compatibilizar el 100% de la pensión de jubilación, se refiere únicamente al trabajador autónomo, persona física, y no a quien debe su inclusión en RETA, como es el caso, a su condición de administrador único. La finalidad del art. 214.2. 2º LRJS es evitar que la jubilación de los empleadores que tienen la condición de personas físicas, cause la extinción de los contratos de sus trabajadores ex art. 49. 1g) ET. La compatibilización del 100% de la pensión de jubilación con los ingresos de actividades profesionales o económicas por cuenta propia, cuyos gastos se compensan con la creación de, al menos, un puesto de trabajo, o el mantenimiento del mismo, solo son accesibles para el autónomo clásico y no al autónomo societario, cuya actividad se realiza por cuenta de la sociedad y no se compensa por el mantenimiento del empleo, puesto que los trabajadores están contratados por la sociedad y la jubilación del consejero o administrador no constituye causa de extinción de los contratos. La compatibilidad plena de la pensión de jubilación en cuantía del 100% con la actividad por cuenta propia constituye una excepción a la regla general de incompatibilidad del disfrute de la pensión de jubilación con el trabajo del pensionista (art. 213.1 de la LGSS), lo que impide que pueda interpretarse extensivamente.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: RICARDO BODAS MARTIN
  • Nº Recurso: 2217/2018
  • Fecha: 15/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Se cuestiona si, la realización por parte de una mercantil de actividades de vigilancia y control de la salud laboral, sin disponer de la preceptiva autorización administrativa, se subsume en el art. 13.11 LISOS y cuáles son los requisitos exigidos para analizar en suplicación la revisión de los hechos declarados probados. En esta 2ª cuestión se aprecia la falta de contradicción entre las sentencias comparadas. En cuanto a la cuestión de fondo, la Sala IV confirma la imposición de sanción por la comisión de falta muy grave, derivada del desempeño de funciones como servicio de prevención ajeno sin contar con la acreditación administrativa. La empresa no estaba acreditada por la Autoridad Laboral para realizar funciones de prevención de la salud de los trabajadores, pero se ha comprobado que realizaba con sus propios medios y recursos reconocimientos médicos a trabajadores de otras empresas, supliendo, a estos efectos, la actividad que correspondía a MPE, que sí era propiamente un servicio de prevención ajeno, acreditado por la Autoridad Laboral, quien había arrendado las instalaciones de la recurrente para efectuar con sus propios medios la actividad de vigilancia de la salud laboral. La actuación se subsume en lo dispuesto en el art. 13.11 LISOS. Es irrelevante que no se presente en el mercado como servicio de prevención ajeno, puesto que la norma no sanciona la publicidad empresarial, sino el ejercicio de funciones propias de un servicio de prevención ajeno sin autorización.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
  • Nº Recurso: 95/2020
  • Fecha: 15/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: lnterpretación del art. 7.1 d) del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo sobre que debe entenderse por la limpieza de la ropa "después de cada utilización" a la que se refiere dicha norma. En este caso los afectados son los trabajadores de la empresa recurrente (Ambuibérica, S.L.), dedicados al transporte sanitario urgente de Guipúzcoa. El recurso casación ordinaria se estima parcialmente, y se declara que la ropa debe limpiarse tras cada utilización, ya sea o no a diario, pero solo la ropa que previamente se haya utilizado.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES
  • Nº Recurso: 81/2020
  • Fecha: 15/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: En proceso de conflicto colectivo, se estimó la excepción de falta de legitimación activa de la parte actora y, sin entrar a resolver la cuestión de fondo, se absolvió a la parte demandada. La parte recurrente pretende introducir como hecho probado una valoración jurídica sobre la cuestión procesal que ha estimado la Sala de instancia. En el siguiente motivo la recurrente omite por completo cualquier argumentación sobre el precepto constitucional que invoca. La sentencia recurrida aprecia la falta de legitimación activa porque la actuación sindical del demandante tan solo afecta al centro de trabajo de Mérida y no del conjunto de trabajadores a los que extiende su pretensión y no ha acreditado ostentar poderes para representar a la organización sindical en cuyo nombre dice actuar. La recurrente no está combatiendo la falta de representación del Sindicato sino que centra su capacidad procesal sobre la Sección Sindical y por ostentar la condición de delegado sindical. Se desestima el recurso.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANGEL ANTONIO BLASCO PELLICER
  • Nº Recurso: 2407/2018
  • Fecha: 14/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Sala IV reitera doctrina y rechaza la demanda del trabajador por la que impugnaba la resolución administrativa que extinguía su derecho a la prestación desempleo y declaraba indebidas las cantidades percibidas en tal concepto. El demandante obtuvo el importe de la venta de un fondo de inversión en el mes de agosto de 2015. El SEPE justifica su resolución en la circunstancia de que el beneficiario de la prestación había dejado de reunir los requisitos para acceder a la misma por superación de las rentas propias. La sala iv, tras apreciar la concurrencia del requisito de la contradicción considera que no se trata de una obtención de rentas que haya de generar un efecto suspensivo y si, por el contrario de un incumplimiento del deber de comunicación que tiene consecuencias más gravosas (la extinción y la obligación de reintegro de lo indebidamente percibido desde que se produjo la infracción de aquel deber), según la previsión de los arts. 213 LGSS. Partiendo de que, en cualquier caso, sólo es computable la plusvalía o ganancia obtenida, se ratifica la extinción por sanción al incurrir el beneficiario en falta grave, ex arts. 25.3 y 47.1) de la LISOS, que tipifican como tal la ausencia de comunicación de datos relevantes en el ámbito del percibo de la prestación: obtención de rendimientos de la venta de un fondo de inversión. Por ello, se estima el recurso unificador formulado por el SEPE, declarando la firmeza de la sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA
  • Nº Recurso: 2/2020
  • Fecha: 14/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La sentencia anotada, recaída en casación ordinaria, confirma el fallo combatido que previa desestimación de las excepciones de falta de legitimación activa y de caducidad y prescripción de la acción, desestima la demanda deducida por CGT en la que interesaba el derecho de los trabajadores a percibir el complementp salarial derivado del derecho a tickets restaurante desde el primer día de la baja por IT. La Sala IV tras recordar el alcance del escrito de impugnación, rechaza la falta de legitimación activa del sindicato actor al tener implantación en el ámbito de la empresa y haber sido reconocido por la empresa como interlocutor válido para suscribir acuerdos. Suerte desestimatoria corrieron asimismo las excepciones de caducidad de la acción y de prescripción. Sentado lo anterior, y admitida la corrección del escrito de interposición del recurso, señala que el Acuerdo de 21-4-2017 que alteró la naturaleza de los tickets restaurante convirtiéndolos en salario y acordó su no inclusión en el cálculo del complemento de IT, es ajustado a Derecho toda vez que los tickets en cuestión tienen naturaleza indemnizatoria y no salarial como dispone el art. 26.2 ET, por lo que su importe no ha de ser tenido en cuenta para establecer el importe del complemento de la prestación de IT ya que se complementan hasta el 100% de las percepciones salariales, pero no está establecido que hayan de computarse las percepciones indemnizatorias.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LUISA SEGOVIANO ASTABURUAGA
  • Nº Recurso: 1771/2018
  • Fecha: 14/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La cuestión planteada en este recurso de casación para la unificación de doctrina se ciñe a resolver si tiene derecho al percibo de diferencias salariales por la realización de funciones de superior categoría, en concreto de oficial administrativo, el trabajador que ha continuado realizando dichas funciones, a pesar de que había recibido una comunicación del Director Gerente del Hospital Gregorio Marañón, en el que prestaba sus servicios , advirtiéndole de que debía realizar las funciones que para su categoría de auxiliar administrativo se recogen en el anexo del convenio colectivo. La Sala 4ª, tras sistematizar la jurisprudencia en relación a cuándo existe cosa juzgada y en qué supuestos cabe apreciarla, casa y anula la sentencia de suplicación para reconocer el derecho de los actores al percibo de las cantidades reclamadas. Argumenta la Sala 4ª que la cuestión se centra en dilucidar si la orden dada por la dirección del hospital constituye obstáculo o no a la aplicación del efecto positivo de cosa juzgada, y resuelve que ello no tiene ninguna influencia, cuando no se constata que los demandantes se limitaran a realizar las funciones a las que se aludía en la carta, tolerando el hospital la realización de funciones superiores.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
  • Nº Recurso: 652/2018
  • Fecha: 14/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: El debate litigioso radica en determinar si la empresa principal contrató con otra un servicio correspondiente a su propia actividad y, en consecuencia, si responde solidariamente de los salarios adeudados por la empresa contratista. La sentencia del Pleno de la Sala Social del TS de 21 de julio de 2016, recurso 2147/2014, compendia la doctrina: ha de acogerse la interpretación que entiende por propia actividad las obras o servicios que pertenecen al ciclo productivo de la empresa, esto es, las que forman parte de las actividades principales de la empresa. En el supuesto enjuiciado el ISE contrató con una empresa privada el servicio de comedor en los centros docentes públicos de la provincia de Cádiz dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. El citado servicio de comedor en los centros docentes no es una actividad complementaria inespecífica de la empresa principal. El ente público ISE tiene atribuida la competencia relativa a la gestión de los servicios complementarios de la enseñanza no universitaria, incluyendo los comedores en los centros docentes. El servicio de comedor constituye un servicio complementario pero inherente y estrictamente necesario para que el ISE pueda prestar el servicio público que tiene encomendado. Se trata de una labor que el ISE debe desarrollar para desempeñar adecuadamente las competencias que tiene atribuidas, por lo que debe concluirse que constituye propia actividad de la empresa principal.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: JUAN MOLINS GARCIA-ATANCE
  • Nº Recurso: 2143/2020
  • Fecha: 09/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La cuestión debatida en el recurso de casación unificadora se centra en determinar si la empresa sucesora debe asumir la responsabilidad solidaria por deudas de la empresa saliente. Alega la empresa recurrente que la subrogación de Ambuibérica SL no fue legal sino derivada del convenio colectivo, por lo que no debe responder solidariamente de las deudas salariales de la empresa saliente. La sala IV, tras recordar la doctrina jurisprudencial en materia de sucesión de contratas, entiende que la empresa entrante no responde solidariamente con la saliente de las deudas contraídas cuando el actor no ha alegado ni probado la transmisión de la unidad productiva que la justifica. No se aplica la inversión de la carga probatoria mantenida por la doctrina de esta Sala en supuestos de sucesión de contratas de aquellas empresas cuyas actividades se desarrollen esencialmente mediante mano de obra, por no haberse probado la relevancia de la plantilla asumida, ni tampoco procede aplicar el juicio de probabilidad cualificada al que hacen referencia la doctrina contenida en 4-07-2019 (R. 4171/16), entre otras, dado que solo corresponde hacer ese juicio al juzgador de instancia, quien es el que puede llegar a dicha conclusión, lo que no sucede en el caso de autos. Sin que tal distribución de la carga de la prueba imponga al actor una obligación excesiva dado que, como conductor, pudo conocer si se utilizaban los mismos vehículos por la empresa entrante.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: RICARDO BODAS MARTIN
  • Nº Recurso: 1866/2020
  • Fecha: 08/09/2021
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Sala 4ª TS reiterando la doctrina de la STS (Pleno) 27-09-2018 (Rec. 2747/2016) y STJUE 11-07-2018 C-60/17, casa y anula la sentencia de suplicación que reconoció el derecho a los salarios percibidos por el trabajador en la anterior empresa, por entender que producida una subrogación convencional, para que se active la responsabilidad solidaria del art. 44.3 ET es necesario que se transmita efectivamente una unidad productiva que mantenga su identidad, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica, esencial o accesoria, transmisión que puede producirse: 1) por transmisión de una entidad económica; 2) por la asunción de una parte relevante del personal adscrito al a contrata; 3) cuando lo relevante es la mano de obra, si se asume una parte relevante cuantitativa o cualitativamente del personal. Termina señalando que la carga de la prueba de los hechos constitutivos de la pretensión corresponde al demandante, y en el supuesto el demandante basó genéricamente su pretensión en el art. 44 ET sin concretar si la actividad requería medios materiales o no, si la actividad pivotaba sobre mano de obra, etc. por lo que no habiéndose probado que se haya producido la transmisión de una unidad productiva, no se han probado los hechos constitutivos de su pretensión, lo que no se enerva por el hecho de que la empresa no probara que no se había transmitido una unidad productiva.

Parece que no tiene configurado el plugin para ver el pdf embebido... puede descargar la resolución aquí.