El jutjat social número 1 de Mataró (Barcelona) ha acordat la nul·litat de l'acomiadament d'un treballador que es trobava de baixa després de donar positiu per COVID-19 i ha ordenat a l'empresa que el readmeti en el seu lloc.

En la sentència, la magistrada sosté que, al seu parer: "no s'ha acomiadat al treballador pel simple fet de trobar-se en situació d'incapacitat temporal (IT) ni per la major o menor durada del període de quarantena: el veritable motiu de l'acomiadament és el fet que l'actor, que oferia serveis com a peó especialista, era sospitós de portar una malaltia infecciosa i altament contagiosa".

La titular del jutjat assenyala que l'acomiadament es va produir el 27 de març de 2020, només dues setmanes després de la declaració de l'estat d'alarma i quan "hi havia una situació sense precedents de por generalitzada davant contagis massius". I afegeix que, en aquest cas, "hi ha suficient prova per estimar que l'empresa va acordar l'acomiadament de l'actor no perquè estigués de baixa mèdica sinó perquè era sospitós d'haver-se contagiat i podia ser percebut per terceres persones com un focus de risc de contagis".