• Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Cáceres
  • Ponente: MERCENARIO VILLALBA LAVA
  • Nº Recurso: 656/2019
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo aunque estén justificadas, el trabajador es miembro del Comité de empresa alega vulneración de derechos fundamentales , garantía de indemnidad y discriminación. Por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda al haber quedado acreditadas las ausencia en los términos exigidos legalmente y no aportarse indicios de haberse vulnerado los derechos fundamentales alegados. Interpuesto recurso de Suplicación por el trabajador se desestima. Se argumenta en primer lugar por la Sala que no se ha aportado indicio alguno de haberse vulnerado los derechos fundamentales alegados como infringidos para que opere la inversión en la carga de la prueba. En cuanto a las ausencia habria quedado probadas la misma por lo que concurre la causa del despido objetivo.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO
  • Nº Recurso: 425/2019
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Se confirma la desestimación de que concurran una incapacidad permanente absoluta o, subsidiariamente total o parcial, para la profesión habitual de ingeniero técnico agrícola. Se rechaza inicialmente la admisión de prueba documental aportada en el recurso y la revisión de hechos postulada, y sobre la cuestión jurídica se suscitan dos temas: el primero respecto a la incapacidad, llegándose a la conclusión de que no concurre ningún grado de incapacidad porque el actor padece una cardiopatía valvular congénita, intervenida, y lesión del nervio espinal izquierdo que limita la movilidad del hombro en menos del 50%, una rinoconjuntivitis, un asma bronquial estacional por sensibilización al polen, y una leve condropatía en la rodilla; todo ello limita para la realización de tareas que impliquen una muy importante sobrecarga cardíaca, como cargar pesos muy importantes durante un largo periodo de tiempo, que no son propias de la profesión del trabajador; y, el segundo tema que se suscita, es el de que este no cumple con los requisitos de alta o de situación asimilada al alta, ni con la carencia necesaria de cotización. Respecto a ello se postula aplicación de la teoría humanizadora del alta, pero ello se rechaza por no existir ningún elemento del que deducir su apreciación.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Valladolid
  • Ponente: MARIA DEL MAR NAVARRO MENDILUCE
  • Nº Recurso: 1458/2019
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Entidad Gestora entiende que el impedimento para constituir la pareja de hecho al tiempo de registrase impide lucrar la pensión pero tal impedimento cesó en 2009 cuando se divorció y por tanto no existía al fallecimiento de la pareja. La sentencia recurrida afirma que la causa alegada por el INSS no encuentra amparo legal, puesto que lo que el legislador exige son dos requisitos diferentes y acumulativos: uno, que la convivencia de hecho haya tenido una determinada duración: cinco años y otro, que en el momento anterior al fallecimiento dicha pareja de hecho estuviera inscrita en el registro específico con una antelación de dos años.Aquí la inscripción en el registro de parejas de hecho tuvo lugar en 2004 y cuando falleció la pareja del actor hacía más de dos años que no concurría vínculo matrimonial en el mismo, por lo que aunque estuviera sólo separado a la fecha de la inscripción en el registro correspondiente estaba ya divorciado en 2009 y por tanto ocho años antes a la fecha del fallecimiento y hacía de ello más de dos años; no es aquí de recibo el término "antibigamia" que utiliza el recurrente en su escrito sencillamente porque una pareja de hecho no es un matrimonio y concurriendo el requisito de convivencia de más cinco años y la inscripción en registro correspondiente sin vínculo matrimonial en los últimos ocho años anteriores al fallecimiento sin discutirse los requisitos económicos, si se reconoce la pensión de viudedad no se incurre en infracción legal.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO
  • Nº Recurso: 431/2019
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Se confirma que la contingencia de la incapacidad permanente absoluta reconocida al demandante es el accidente de trabajo. Se cuestiona en el recurso que concurren lesiones derivadas de distintas contingencias, y la Sala indica que se declaró por sentencia previa que es firme que los procesos de incapacidad temporal anteriores fueron atribuidos a la contingencia profesional, y ya entonces se indicó que era la clínica más relevante de las padecidas el trastorno agudo de adaptación por la conflictividad laboral, sin repercusión del resto de patologías concurrentes, lumbago y deterioro cognitivo leve; es por ello que la incapacidad ahora reconocida debe vincularse con el factor determinante de la misma que es el trabajo del que ha derivado la afectación psíquica. Se destaca en la sentencia la institución de la cosa juzgada en sus dos manifestaciones de positiva y negativa.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO
  • Nº Recurso: 432/2019
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: En una reclamación de indemnización por daños y perjuicios causados por el accidente de trabajo por caída por el hueco del ascensor, se confirma la estimación parcial, y se suscitan las siguientes cuestiones: primera, nulidad de actuaciones que se desestima porque no se acredita en qué ha consistido la indefensión necesaria para que prospere; segunda, la revisión de hechos que se rechaza básicamente porque se invocan documentos ya valorados o se apoya en testifical documentada; tercera, falta de conciliación previa con la compañía de seguros, que no se aprecia porque ya se anuló la sentencia de instancia para que se subsanase este defecto practicándose la referida conciliación con la aseguradora; cuarta, la culpa de la víctima que excluye la responsabilidad empresarial o la reduce, a lo que se precisa que la culpa del trabajador solo rompe el nexo causal cuando el daño se ha producido de forma exclusiva por una actuación culposa imputable a la víctima, y en este caso el suceso deviene de los incumplimientos de la empresa; y, quinta, no se aprecia que se devenguen intereses del art. 20 de la LCS porque existían dudas sobre la pertinencia de la demanda, no conociendo la aseguradora el suceso y no planteándose con ella la conciliación previa.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: MIGUEL AZAGRA SOLANO
  • Nº Recurso: 434/2019
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Se confirma que concurre la excepción de caducidad de la instancia porque la reclamación judicial se ha interpuesto fuera de plazo de treinta días, y ello tanto si el inicio del cómputo del plazo se sitúa desde la notificación de la reclamación previa, como si se computa desde que se notificó el archivo de la anterior demanda judicial deducida por el actor. Previamente se ha desestimado la revisión de hechos postulada y se ha indicado que el recurso no cita precepto infringido, limitándose a manifestar su posición sobre cuándo debe estimarse la excepción de caducidad de la instancia, lo que determina por sí el rechazo del recurso.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO
  • Nº Recurso: 4322/2017
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Lesión cardiovascular cuyos síntomas debutan durante el trabajo y el trabajador logra finalizar su jornada. Existe previa evidencia de necrosis y remisión al cardiólogo en fechas anteriores, el trabajador inicia la jornada y manifiesta que va a ir al médico; y cuando está finalizando su tarea, detiene unos minutos el autobús para tomar una medicación; al finalizar el trabajo acude a urgencias y se le diagnostica síndrome coronario agudo e ingresa en cardiología. Se recuerda la doctrina de la Sala sobre lesiones cardiacas. La presunción «iuris tantum» del art. 115.3 LGSS se extiende no sólo a accidentes y a las enfermedades que puedan ser causadas o desencadenadas por el trabajo; que la lesión tenga etiología común no excluye que el trabajo pueda ser factor desencadenante; la falta de relación lesión/trabajo debe acreditarse de manera suficiente; al demandante le incumbe la prueba del hecho básico de que la lesión se produjo en el lugar y en tiempo de trabajo; La dolencia está emparentada con una patología arrastrada durante las semanas previas. Pero, al haber acaecido el episodio desencadenante de la baja en tiempo y lugar de trabajo, entra en juego la presunción establecida en el artículo 156.3 LGSS (art. 115.3 LGSS/1994). El carácter laboral no desaparece por el hecho de que el trabajador venga padeciendo con anterioridad una dolencia sujeta a tratamiento médico. La sentencia recurrida acierta cuando aplica la presunción del actual art. 156.3 LGSS.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Social
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: MARIA LOURDES ARASTEY SAHUN
  • Nº Recurso: 3279/2017
  • Fecha: 23/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Se debate en el caso de autos la calificación del cese de un médico que venía prestando servicios mediante contrato de interinidad por vacante para Agencia pública sanitaria, al habérsele requerido la titulación habilitante y no ostentarla. La plaza que venía ocupando el actor fue adjudicada temporalmente a otro médico especialista que sí acreditó ostentar la titulación requerida. La sala IV califica el despido de improcedente, tras resaltar que es irrelevante en el caso si la relación debe ser calificada de indefinida por mor de lo recogido en el art. 70 EBEP ya que lo que se plantea es si la extinción de un contrato de interinidad por la contratación temporal de otro médico, con la titulación de especialista que no tiene el actor es causa válida de extinción. Y en el caso de autos se tiene en cuenta que el actor fue contratado en el 2007 careciendo de la titulación ahora requerida y siendo ello conocido por la empleadora. No es causa válida de extinción del contrato la sustitución de un interino por otro. Previamente, la sala indica que la doctrina previa en relación con los ceses del personal sanitario estatutario no es aplicable al supuesto ahora enjuiciado, pues la relación del actor con la demandada es estrictamente laboral.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Zaragoza
  • Ponente: MARIANO FUSTERO GALVE
  • Nº Recurso: 683/2019
  • Fecha: 22/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: La Sala estima el recurso revoca la sentencia de instancia y desestima demanda sobre derecho a recibir el 100 por 100 de la prensión de jubilación en la modalidad de jubilación activa, porque cuando la ley dispone que "si la actividad se realiza por cuenta propia y se acredita tener contratado, al menos, a un trabajador por cuenta ajena, la cuantía de la pensión compatible con el trabajo alcanzará al 100 por ciento", se está refiriendo a un trabajo por cuenta propia realizado por el propio pensionista; y a "tener contratado", al menos, a un trabajador por cuenta ajena" en esa actividad por cuenta propia a que la norma se refiere.
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Zaragoza
  • Ponente: MARIANO FUSTERO GALVE
  • Nº Recurso: 685/2019
  • Fecha: 22/01/2020
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: El actor recurre en suplicación la sentencia del Juzgado de lo Social, que desestima su reclamación de cantidad por mejora voluntaria pactada en convenio frente a la empresa y a la aseguradora, tras haber sido declarado en incapacidad permanente total derivada de accidente de trabajo. El Tribunal Superior de Justicia desestima el recurso, tras rechazar la revisión fáctica interesada, ya que lo pactado en el convenio colectivo de la industria siderometalúrgica de Teruel, debe ser identificado a través del art. 194 LGSS, y para que el recurrente tenga derecho a percibir el importe de la indemnización se ha de producir una calificación definitiva de su situación, lo cual es contradictorio con la calificación efectuada por el INSS de probable revisión por mejoría en el plazo de dos años.

Parece que no tiene configurado el plugin para ver el pdf embebido... puede descargar la resolución aquí.