Resumen: Se cuestiona si resulta aplicable el complemento de maternidad por aportación demográfica a una pensión de jubilación anticipada voluntaria causada bajo la vigencia del art. 60 LGSS, antes de la modificación operada por el R. Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero. El demandante es pensionista desde el 05/11/2019 por jubilación anticipada voluntaria y solicitó el complemento de maternidad, que fue denegado por el INSS. El recurrente considera que la exclusión en los casos de jubilación anticipada voluntaria supone una discriminación por razón de edad y una doble penalización para quienes deciden jubilarse de forma anticipada. La controversia se abordó en la sentencia de la Sala Cuarta, de 31 de mayo 2023 (rcud 2766/2022) cuyo criterio se mantiene. No hay argumentos para aplicar retroactivamente la nueva redacción del art. 60 LGSS, tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, que regula el complemento para la reducción de la brecha de género sin excluir la jubilación anticipada voluntaria, por cuanto esa norma no contiene ninguna previsión específica de la que pudiere derivarse la posibilidad de aplicarla a prestaciones causadas con anterioridad a su vigencia, siendo su finalidad sustituir el complemento de maternidad de contribución demográfica por el complemento para la reducción de la brecha de género, con contenido, requisitos y ámbito de aplicación diferentes; lo que impide la aplicación retroactiva cuando la norma no lo contempla de forma expresa.
Resumen: Se recurre una sentencia que no reconoce el derecho de un hombre incapacitado total al percibo del que entonces se llamaba complemento de maternidad y que la Sala estima incluso respecto a la fecha de efectos al pretenderse unos efectos desde la fecha de reconocimiento de la prestación. La Sala califica de inadmisible el criterio de la sentencia de determinación de la normativa aplicable vinculada no a la fecha del hecho causante sino a la fecha en que se dicte la sentencia correspondiente, lo que no solo es arbitrario y contrario a la necesaria seguridad jurídica: es aplicable el art. 60 LGSS en su versión originaria y la STJUE de 12-12-2019 que declara que no es conforme al derecho de la Unión la redacción vigente a esa fecha del art. 60 LGSS. La normativa española respecto de dicho complemento por maternidad se opone a la Directiva 79/7/CEE, del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, reconociendo al hombre complemento de maternidad en la redacción del art. 60.1 de LGSS entre 2016 y 4 de febrero de 2021. La responsabilidad del pago es del INSS al ser una prestación autónoma.
Resumen: Ha de partirse del inalterado relato fáctico de la sentencia recurrida según el cual padece: "rotura de menisco interno y lesión CLC rodilla derecha" valorando que la flexión residual llega a 90º siendo la normal de 130ª y tales padecimientos puestos en relación con la profesión habitual de la parte demandante de conductor privado y de camiones, concretamente en autos aparece que era el conductor del gerente de una empresa de camiones (no conduce los camiones), igualmente consta que sigue conduciendo su vehículo, por lo tanto a la fecha del hecho causante, esto es, en 6/7/2020 no se aprecia una situación impeditiva para su actividad de conductor privado e incluso se puede afirmar, a la vista de que en la actualidad los camiones se hallan ampliamente automatizados (cambio automático, dirección asistida, control de velocidad, aviso de colisión/proximidad con el vehículo anterior, aviso de cambio de carril etc.) con la escasa limitación de sus dolencias en el momento examinado no puede concluirse con el mismo se halle impedido para la actividad de conductor.
Resumen: Mantiene la parte actora que cuenta no solo con la carencia específica (no cuestionada), sino también con la genérica, tras realizar los cálculos que considera pertinente. Añade que desde el 1 de junio de 2015 es acreedor de una pensión de invalidez no contributiva, por lo que el periodo de carencia genérica sí que se cumple si se tienen en cuenta los días transcurridos entre el 01/06/2015 y el hecho causante (03/10/2022) de la pensión de incapacidad permanente total solicitada. Sin embargo, tratándose de enfermedad común, el art. 195 LGSS exige como carencia genérica para tener derecho a la prestación de incapacidad permanente total y tratarse de mayor de 31 años cumplidos, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los veinte años (1985) y la del hecho causante de la pensión, que debe fijarse en la fecha de emisión del dictamen del Equipo de Valoración de Incapacidades (03/10/2022), al no constar que el actor proceda de situación de Incapacidad Temporal, con un mínimo, en todo caso, de cinco años. Se precisa haber cotizado una cuarta parte de cerca de 37 años, en concreto 13.500 días, esto es, 3.375 (13.500 dividido por 4), con un mínimo de 5 años (1.825 días) requisito específico que sí cumple. Por tanto, al tener acreditados 3.119 días, no tiene la carencia genérica exigida. El hecho de estar percibiendo una prestación no contributiva en modo alguno desvirtúa tal conclusión.
Resumen: La Sala desestima el recurso y confirma la sentencia de instancia, que a su vez estimó demanda en que se reclama el reconocimiento de complemento por maternidad, sobre la prestación de incapacidad permanente, con efectos de la fecha de su concesión, basándose en que no se ha producido variación alguna entre las circunstancias de hecho determinantes del derecho al complemento que tenía el beneficiario cuando obtuvo la pensión y las concurrentes al reclamarlo, ni en ese lapso temporal se ha producido reforma alguna en su regulación, siendo indiferente que su interpretación responda al cambio hermenéutico de dicho marco normativo derivado de la jurisprudencia comunitaria, la fecha de efectos económicos del complemento de maternidad, debe fijarse en la de reconocimiento inicial de la pensión. No habiendo transcurrido cinco años desde la fecha de la Sentencia del TJUE que abrió la posibilidad de reclamar el complemento y la concreta fecha de solicitud, no hay obstáculo jurídico para el reconocimiento del derecho.
Resumen: La Sala desestima el recurso y confirma la sentencia de instancia que estimó demanda sobre pensión de orfandad, por encontrarse la demandante, en la fecha del fallecimiento del causante, en situación de incapacidad permanente absoluta, en la medida en que padece relevantes patologías que por requerir atenciones y cuidados continuos determinan que no se halle en condiciones más que de ocuparse de su condición de salud y de las incidencias que puedan surgir en el curso de su patología de estadio avanzado, no hallándose en consecuencia en condiciones objetivas hábiles para afrontar con dedicación y eficacia un desempeño laboral cualquiera.
Resumen: Ante la cuestión de si el feto que ha sido alumbrado muerto debe tenerse en cuenta para devengar y calcular el importe del complemento de maternidad por aportación demográfica que regula el art. 60 LGSS, en su anterior redacción conforme al RD leg.8/2015, de 30 de octubre, la sentencia apuntada se remite a la STS (Pleno) 27 de febrero - rcud. 3225/2021-, en la que la Sala IV consideró irrelevante el debate de la aplicación de la legislación civil (relativo a la de la fecha del parto o la del HC de la jubilación) al nacer el hijo muerto, y recordó la finalidad del art. 60 LGSS: la aportación demográfica. En aplicación del art. 3.1 CC no consideró razonable extender el derecho al hijo nacido muerto. Según el art. 60.1 LGSS se tienen en cuenta los hijos nacidos con anterioridad al HC. Por tanto, no se extiende al feto alumbrado muerto dado que no adquiere la condición legal de hijo nacido, ni habría dedicación y cuidado; la nueva regulación del RD-L 3/21 se refiere a hijos que hubieran nacido con vida, tratándose de una interpretación auténtica. La sentencia distingue de otras prestaciones que sí contempla al feto si permanece 180 días seno materno. La STJUE de 12 de septiembre de 2019 (asuntoC-45/18) apreció discriminación al varón, no cabe perspectiva de género.
Resumen: La cuestión consiste en determinar la fecha de efectos del reconocimiento a un varón del complemento de pensión por maternidad ex art. 60 LGSS: a) Tres meses antes de la solicitud del complemento de maternidad (art. 53.1 LGSS). b) Desde la fecha de jubilación del actor. La Sala Cuarta se remite a las SSTS, Sala de lo Social, 17-2-2022, recs 2872/2021 y 3379/2021, según las cuales el art. 60 LGSS debería ser aplicado con efectos ex tunc. En dichas sentencias las recurridas habían resuelto la aplicación retroactiva de los 3 meses y dicho pronunciamiento había devenido firme porque sólo recurría el INSS. En el presente caso, la Sala Cuarta estima el recurso del demandante y declara que la fecha de efectos es el de la solicitud de la pensión, con remisión, entre otras, a la TS 30-5-22 (rec. 3192/21) que matizó doctrina y en la que se descarta la publicación en el DOUE como fecha de efectos, porque el art. 32.6 L. 40/2015, relativo a la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas, no tiene proyección en el ámbito de prestaciones de la Seguridad Social y seguidamente, tras un examen del TFUE, del Reglamento de Procedimiento del TJUE y de su jurisprudencia, concluían la necesidad de reconocer dicho complemento con efectos ex tunc. Asimismo, no se aplica la indemnización al INSS fijada en la TJUE 14-9-2023, al hallarnos ante el trámite de un recurso extraordinario.
Resumen: En aquéllos supuestos en los que el varón solicitó el complemento de maternidad regulado en el artículo 60 LGSS, en su versión anterior a la entrada en vigor del RDL 3/2021, de 2 de febrero, y le fue denegado por el INSS con posterioridad a la STJUE de 12 de diciembre de 2019 (C-450/18), teniendo que acudir a los órganos judiciales para su obtención, tiene derecho a que el órgano judicial le reconozca, además del complemento prestacional con efectos desde el nacimiento de la prestación correspondiente, una indemnización que cubra el perjuicio sufrido por el daño que el proceder de la entidad gestora le ha provocado y ello sin necesidad de acreditar las bases o presupuestos del mismo. La Sala entiende que la cantidad adecuada en orden a la compensación de los daños derivados de la discriminación adicional derivada de la denegación del denominado complemento de maternidad a los varones por parte del INSS cuando ya había sido establecido por el TJUE el carácter discriminatorio y contrario al derecho de la Unión de la regulación que reservaba exclusivamente dicho complemento a las mujeres, debe ser fijada en la cantidad de 1.800 euros.
Resumen: La controversia suscitada se ciñe a determinar la fecha de efectos económicos del reconocimiento a un varón del complemento de pensión por maternidad por la aportación demográfica a la Seguridad Social, del art 60 LGSS, una vez reconocido el derecho. El demandante es pensionista de jubilación con fecha de efectos del 1/1/2017.El 13/11/2020 solicita del INSS el reconocimiento del derecho al percibo del complemento de pensión desde la fecha del reconocimiento de la pensión, por razón de haber tenido dos hijos. La Sala IV reitera doctrina, SSTS 160/2022 y 487/2022 (rcud.2872/2021 y 3192/2021), dictadas por el Pleno, que establecen que la fecha de efectos es la de la propia pensión, de manera que el reconocimiento del complemento de maternidad por aportación demográfica produce efectos desde la fecha del hecho causante, esto es, con efectos desde el día en que comenzó a percibir el demandante su pensión contributiva de jubilación, siempre que se cumplan los restantes requisitos exigidos por la redacción original del art. 60 de la LGSS.
