Resumen: Conflicto Colectivo. Se pretende trabajadores hostelería afectados por ERTE fuerza mayor vía COVID no les afecta medida de que los que estuvieran vacaciones no se incorporaran hasta su finalización y las programadas sean desafectados aquél lo que estima. En cualquier caso, entendemos que la decisión empresarial constituye una modificación sustancial de una condición de trabajo colectiva pactada en el ERTE inicial, no negociada en las prórrogas del mismo y que la propia empresa aplicó más allá de la duración inicialmente prevista. Por ello, debió haberla negociado - se insiste en ello - al prorrogar el ERTE o bien haberlo hecho en el marco de un procedimiento de consultas del artículo 41.4 ET (17) y, no habiéndolo hecho así, hemos de declarar la nulidad de la medida impugnada, estimando así el recurso y la demanda.
Resumen: Formulada demanda de juicio ordinario en la que se solicita la extinción del contrato de arrendamiento concertado en relación con la vivienda, frente a la que se alegó consentimiento tácito, con base en el cobro de rentas posterior al requerimiento de entrega del bien arrendado, la sentencia de primer grado la estima. La sentencia de apelación señala que el hecho de que la arrendadora haya seguido cobrando las rentas después del requerimiento que realizó antes de que se cumplieran los dos años de subrogación a los que tenia derecho no puede ser entendido como tácita reconducción, si previamente al vencimiento del plazo contractual ha habido requerimiento revelador de su falta de consentimiento a que el contrato se prolongara en el tiempo, sin que el hecho de que la propiedad haya venido cobrando las rentas implique un cambio de opinión sino que pretende evitar el enriquecimiento del poseedor y faltando un acto posterior de renuncia clara e inequívoca a la finalización del contrato por parte del arrendador, el abono de rentas devengadas, cantidades asimiladas o repercusiones, no modifica el estado de cosas existente en el momento de llevar a cabo el requerimiento manifestando su intención de no renovar el contrato.
