Resumen: Comité de seguridad y salud laboral en centros con menos de 50 trabajadores. Repsol Butano S.A.. La AN aplicando las pautas interpretativas de los convenios colectivos, desestima la demanda. Lo que parece desprenderse de lo expresamente pactado sobre este particular por las partes negociadoras del convenio es que, en ningún momento hubo intención de las partes de constituir en todo caso, un Comité de seguridad y salud laboral en todas las factorías nodriza de la empresa que no cuenten con el mínimo de 50 trabajadores, con independencia del número de trabajadores y de los Delegados de prevención existentes, sino que se previó la posibilidad de constituir tales Comité en dichas factorías, sin que la Sala puede extraer un resultado no alcanzado en la negociación colectiva y ajeno a las consecuencias derivadas de los preceptos legales de aplicación porque estaríamos ante un mero conflicto de intereses y no ante un conflicto jurídico.
Resumen: Se desestima la excepción de falta de legitimación activa al no haberse negado que la parte actora sea la propietaria de la vivienda y tampoco se ha acreditado que la demandada ostente título para la ocupación, ya que por contrato de arrendamiento ya se habían producido dos subrogaciones, sin que procedan más, y se ignora la relación que mantenía con cualquiera de los arrendatarios. Respecto de la existencia de nulidad de actuaciones al no haberse suspendido la vista, se desestima, pues no fue solicitado, ni se planteó o alegó lo dispuesto en el RDL 30/2020 de 29 de septiembre y además no era aplicable, pues solo estaba previsto para los desahucios regulados en la ley de enjuiciamiento civil pero derivados de contratos de arrendamiento de vivienda sujetos a la ley de arrendamientos urbanos de 1994 y en este supuesto se trata de un precario.