Resumen: Conflicto Colectivo. Se pretende demanda y desestima la medida empresarial de recuperar los días 30 y 31 Marzo 2020 al personal afectado. Se desestima al tratarse de permisos retribuidos recuperables por razón situación COVID para servicios no esenciales. Pues bien, en este último caso, resulta que los trabajadores se encontrarán con un permiso retribuido recuperable relativo a todas aquellas jornadas no autorizadas o no contempladas bajo la vigencia del ERTE, de tal manera que entre el 30 de marzo y el 9 de abril de 2020, los trabajadores deberán recuperar aquellas jornadas de trabajo que no se encuentren suspendidas por causa de ERTE, y en el caso que nos ocupa, habida cuenta el hecho de que la empresa estuvo en ERTE desde el 1 de abril de 2020, los días 30 y 31 de marzo de 2020 deben considerarse que han disfrutado con carácter obligatorio de un permiso retribuido recuperable, al resultar así de la obligación que la norma impuso a las empresas.
