• Tipo Órgano: Juzgado de lo Social
  • Municipio: Girona
  • Ponente: MIGUEL NADAL BORRAS
  • Nº Recurso: 668/2020
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Juzgado de lo Mercantil
  • Municipio: Barcelona
  • Ponente: RAUL NICOLAS GARCIA OREJUDO
  • Nº Recurso: 860/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Audiencia Provincial
  • Municipio: Cáceres
  • Ponente: JOSE ANTONIO PATROCINIO POLO
  • Nº Recurso: 853/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: MATERIAS NO ESPECIFICADAS
  • Tipo Órgano: Juzgado de lo Mercantil
  • Municipio: Palma de Mallorca
  • Ponente: MARGARITA ISABEL POVEDA BERNAL
  • Nº Recurso: 1035/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: SIN DEFINIR
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Pamplona/Iruña
  • Ponente: RAQUEL HERMELA REYES MARTINEZ
  • Nº Recurso: 297/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
  • Tipo Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
  • Municipio: Bilbao
  • Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE
  • Nº Recurso: 2153/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Sentencia
Resumen: Una trabajadora de Iberia LAE, con jornada reducida por cuidado de hijo menor de doce años, reclama el plus mensual de jornada irregular correspondiente a los trabajadores con jornada irregular pactada con la empresa (FIJI) al amparo del nuevo convenio colectivo de la empresa, siendo que el mismo prevé dos pluses por esa jornada irregular, uno mensual y otro diario, siendo que para este último se prevé su percepción para ese tipo de trabajadora con jornada reducida. El Juzgado desestimó la demanda, entendiendo que, siendo solo de minutos y alguna hora los cambios de cuadrante constatados, no se daba la finalidad para la que se prevé ese plus mensual, destacando el silencio que el convenio guarda para el mismo en estos casos, a diferencia del plus diario similar. El Tribunal Superior de Justicia estima en parte el recurso de la demandante, partiendo de su derecho a ese plus mensual, dado que la literalidad del convenio impone la percepción de ambos pluses para todo el personal FIJI sin excepción, considerando que la finalidad también se cumple si se da esta interpretación, que favorecen las propias cláusulas generales del convenio y en última instancia, porque también la perspectiva de género incide en los criterios de exégesis convencional, en cuanto que la proscripción de la discriminación indirecta por razón de género es un principio transversal de nuestro sistema jurídico. Previamente estudia varias reformas fácticas pretendidas en el recurso.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: SEGUNDO MENENDEZ PEREZ
  • Nº Recurso: 229/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: Inadmisibilidad del recurso contencioso-administrativo interpuesto Partido Popular contra el Real Decreto 460/2021, de 22 de junio, por el que se indulta a don Humberto.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: OCTAVIO JUAN HERRERO PINA
  • Nº Recurso: 258/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: INDULTO. ALEGACIONES PREVIAS.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: SEGUNDO MENENDEZ PEREZ
  • Nº Recurso: 261/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: Inadmisibilidad del recurso contencioso-administrativo interpuesto por don Cosme, don Daniel, doña Guillerma, don Demetrio y doña Joaquina contra el Real Decreto 458/2021, de 22 de junio, por el que se indulta a doña Leonor.
  • Tipo Órgano: Tribunal Supremo. Sala de lo Contencioso
  • Municipio: Madrid
  • Ponente: SEGUNDO MENENDEZ PEREZ
  • Nº Recurso: 291/2021
  • Fecha: 22/02/2022
  • Tipo Resolución: Auto
Resumen: Inadmisibilidad del recurso contencioso-administrativo interpuesto por don Salvador contra el Real Decreto 464/2021, de 22 de junio, por el que se indulta a don Valentín.

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