Resumen: Impugna la trabajadora demandante su despido individual que trae causa en uno colectivo que había finalizado con Acuerdo. La actora alega que el mismo debe de ser declarado nulo o subsidiariamente improcedente, por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda en interpuesto recurso de Suplicación por la trabajadora también se desestima. La Sala partiendo de la Jurisprudencia del Tribunal Constitucional , entiende que no concurre la nulidad porque pudo acceder o solicitar a documentación que la empresa había puesto a disposición de los representantes de los trabajadores en la negociación del despido colectivo, que finalizó con acuerdo. En segundo lugar analiza la concurrencia de las causas tanto económicas como productivas llegando a la conclusión que la empresa viene arrastrando pérdidas y que ha quedado probado la amortización del puesto de trabajo de la actora.
Resumen: Impugna el trabajador su despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, viene prestando sus servicios como empleado de una entidad bancaria y ha realizado operaciones sin la debida autorización que suponían captación de clientes lo que le ha permitido percibir un bonus. Por el Juzgado de lo Social se desestima la demanda e interpuesto recurso de Suplicación también se desestima. Partiendo de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida, que no han sido impugnados, analiza la Sala si los mismo tienen la gravedad suficiente como para que sean merecedores de la sanción de despido. Compartiendo la Sala el criterio de la sentencia de instancia y teniendo en cuenta para ello el comportamiento del actor y la reiteración en su conducta al ser varios los clientes captados con una forma de proceder que conculca las directrices el banco.
