Resumen: Se atribuye al empresario la facultad de imponer al trabajador la sanción que estime apropiada, dentro del margen que establezca la norma reguladora del régimen de faltas y sanciones, encuadrando la conducta en alguno de los supuestos en aquélla y calificando la conducta como falta leve, grave o muy grave. Si el Juez coincide con la calificación efectuada por la empresa habrá de declarar que la sanción es adecuada y no cabe que se rectifique la impuesta.
Resumen: Confirma la sentencia del Juez Penal en que se condena a un acusado como autor material de un delito de abuso sexual y de un delito de maltrato animal, en su modalidad de explotación sexual. Acusado que saca su miembro viril y roza con él a una mujer mientras duerme, y seguidamente se introduce en el baño con una perra a la que intenta penetrar sexualmente, siendo interrumpido por los golpes en la puerta que realiza la mujer desde el exterior. Presunción de inocencia y prueba de cargo. Testimonio de la víctima como única prueba directa de incriminación y su valoración por parte del Juez que ha recibido el testimonio con inmediación. Motivación de las resoluciones judiciales. En el caso, la parte ha podido conocer las razones de la decisión condenatoria adoptada en la instancia y combatirlas ante un tribunal superior. Atenuante de dilaciones procesales indebidas. Necesidad de que la parte que pretende la afectación del derecho a un proceso en tiempo razonable identifique los concretos períodos de paralización injustificada del curso del procedimiento. La duración total aproximada de dos años y seis meses no es considerada como una dilación extraordinaria merecedora de una atenuación de la pena.
