Resumen: Primero. Normativa y criterios interpretativos aplicables
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Resumen: Primero. Normativa y criterios interpretativos aplicables
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Resumen: La sentencia recurrida desestima la demanda sobre despido por causas objetivas ,organizativas y productivas, que había sido interpuesta por la trabajadora demandantes, la empresa para la que prestaba sus servicios procedió a despedir a la actora al perder la contrata en la que esta prestaba sus servicios. Se interpone recurso de Suplicación por la demandante que se desestima. En primer lugar la Sala, argumenta que concurre las causas alegadas para justificar el despido objetivo , pues la pérdida de una contrata es causa que justifique aquel. Entiende también que la carta de despido reúne todos los requisitos formales facilitando los hechos que justifican el despido. Y por ultimo entiende que la situación de alarma puedo haber influido pero la empresa no había solicitado un ERTE por fuerza mayor ni por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
