Resumen: Primero. Normativa y criterios interpretativos aplicables
Resumen: Se recurre por el trabajador la sentencia de instancia que desestimó la demanda por Tutela de Derechos Fundamentales formulada por el trabajador . La Sala desestima le recurso interpuesto. Se analiza en primer lugar los requisitos que deben de concurrir para apreciar la existencia de acoso laboral , señalando que no solo es necesario que las conductas de hostigamiento se prolonguen en el tiempo sino que debe de concurrir un elemento teleológico de intención ofensivo o degradante, siendo este elemento o requisito determinante para diferenciarlo de otras conductas como el ejercicio arbitrario del poder de dirección. Concluye la Sala que de los hechos declarado probados no se desprende que la conducta del Delegado de Medio Ambiente pretendiera crear un entorno intimidatorio y degradante frente al trabajador.
Resumen: INDEMINIZACION DAÑOS Y PERJUICIOS-RESPONSABILIDAD
Resumen: Primero. Normativa y criterios interpretativos aplicables
Resumen: Primero. Normativa y criterios interpretativos aplicables
