Resumen: La sentencia anotada, recaída en casación ordinaria, confirma el fallo combatido que declaró la incompetencia de la jurisdicción social, en procedimiento seguido por Tutela de la Libertad Sindicial, y en el que, el Sindicato actor demandó a la Administración autonómica por determinadas conductas que se habrían cometido en las Mesas de Negociación colectiva constituidas en el seno de dicha Administración, afectando al personal laboral y personal funcionario o estatutario. En efecto, razona el TS que la cuestión planteada tiene perfecto encaje en lo dispuesto en el art. 2 f), y art. 3 c) de la LRJS, partiendo de la pretensión ejercitada por las demandantes, que instan procedimiento de Tutela de la Libertad Sindical, en su vertiente de negociación colectiva, frente a una presunta conducta de la Administración de la Generalitat de Catalunya, como empleadora, mantenida en los procesos de negociación colectiva que se llevan a cabo incontrovertidamente en todas las Mesas de Negociación, tanto en la General como en las Sectoriales, que en definitiva afectan tanto al personal laboral como al personal funcionario y al estatutario.
Resumen: INDEMINIZACION DAÑOS Y PERJUICIOS-RESPONSABILIDAD
Resumen: La asociación empresarial de hostelería recurre en suplicación la sentencia del Juzgado de lo Social, que desestima su demanda en la que interesaba la suspensión de la aplicación de la subida salarial prevista en el art. 7 del Convenio del sector de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife. La Sala de lo Social desestima el recurso y confirma el criterio de instancia de no poder analizar el fondo de la pretensión, sobre la incidencia negativa de la pandemia del COVID 19 en el sector alojativo y la consiguiente fuerza mayor, por considerar que no tiene capacidad para decretar la inaplicación parcial de un convenio colectivo en vigor, al tratarse de un conflicto colectivo de intereses y no jurídico, que ha de ser resuelto mediante la negociación entre las partes.
