Resumen: Despido con alegación de cesión ilegal. Debe estimarse la existencia de cesión en este caso, al haberse considerado probado que la actividad diaria de la trabajadora demandante era organizada y dirigida por personal de la empresa cesionaria, aunque en otros casos, y referidos a otros trabajadores en otros centros de trabajo, se haya considerado que era la cedente la que realizaba esa organización y dirección.
Resumen: Finalizada la relación laboral la trabajadora reclama por salarios debidos, estimándose parcialmente su demanda. En suplicación la parte apporta como nuevo documento acta de conciliación entre la spartres en el procedimientod e despido en que la empresa admite la improcedencia. La Sala estima entonces íntegramente la demanda, que dependía del derecho de la demandante a salarios en tiempo posteriior al despido, reconocidos en conciliación.
