Resumen: INDEMINIZACION DAÑOS Y PERJUICIOS-RESPONSABILIDAD
Resumen: Declarado en la instancia la improcedencia del despido disciplinario de la actora, recurre ésta en suplicación interesando la nulidad. La Sala de lo Social rechaza, en primer lugar, la revisión de hechos interesada por no reunir los requisitos jurisprudenciales para acceder a la misma. Y, finalmente, desestima el recurso al no aportar indicios de la vulneración de derechos fundamentales o de discriminación. La discusión entre la actora y el gerente no dejó de ser un episodio único, y el lenguaje utilizado por la actora no es causa justificativa del despido, lo que ha motivado su improcedencia, mas no hay razón alguna para declararlo nulo.
