Resumen: La Audiencia Nacional desestima la demanda interpuesta por la empresa Neck Child SA contra la Dirección General de Trabajo impugnando la resolución que denegó la inclusión en expediente de regulación temporal por fuerza mayor relacionada con el Covid 19 de dos trabajadoras que fueron despedidas con anterioridad al inicio del Estado de Alarma. Se considera que la pretensión entraña un evidente fraude de ley, como ya resolvió la Sala en casos precedentes (Ryanair) y avaló la Sala IV del Tribunal Supremo.
