Resumen: El trabajador continuará percibiendo su salario con la misma periodicidad y cuantía que la declarada en la sentencia, con los incrementos que por vía de convenio colectivo o mediante norma estatal se produzcan hasta la fecha de la readmisión en debida forma. Se cumplimentará la autorización contenida en el auto despachando ejecución en tantas ocasiones como fuese necesario, por una cantidad equivalente a seis meses de salario, haciéndose efectivas al trabajador con cargo a la misma las retribuciones que fueran venciendo, hasta que, una vez efectuada la readmisión en forma regular, acuerde la devolución al empresario del saldo existente en esa fecha.
Resumen: Trabajador autónomo del sector de hostelería impugna el acuerdo de la Mutua denegatorio de su solicitud de prestación por cese de actividad por fuerza mayor. La instancia desestima la demanda. La Sala de lo Social confirma dicho pronunciamiento, considerando que, por exigencias del principio de congruencia entre la vía previa y la judicial, solo cabe examinar si concurre la causa de fuerza mayor alegada, dando a dicho interrogante una respuesta negativa, ya que la interrupción de la actividad fue voluntaria, por cuanto, el trabajador autónomo podía continuar desarrollándola con la limitación de aforos legalmente establecida, o mediante reparto domiciliario.
