Resumen: Desestima el recurso de apelación y confirma la sentencia que ordenó reducir temporalmente la renta de un contrato de arrendamiento de local de negocio y condenar al arrendador a la devolución de lo cobrado en exceso durante el periodo de restricciones por COVID. Rechaza la falta de legitimación activa alegada por la demandada dado que no cabe negar legitimación en el proceso a quien previamente se le ha reconocido extraprocesalmente, constando los actores como arrendatarios en el contrato firmado y responsables de las obligaciones derivadas del mismo. En relación a la aplicación de la cláusula rebus sic stantibus, destaca que los Reales Decretos, que fueron promulgados para afrontar la excepcional situación del COVID, constituyen una regulación aplicable ante la ausencia de pacto entre arrendador y arrendatario, que no puede obstar a que puedan solicitarse medidas análogas a las que en ellos se contemplaron con fundamento en la aplicación de la cláusula rebus sic stantibus, así como el carácter excepcional de su aplicación para solucionar los problemas derivados de una alteración sobrevenida de la situación existente o de las circunstancias concurrentes al tiempo de la celebración del contrato, cuando la alteración sea tan acusada que aumente extraordinariamente la onerosidad de las obligaciones derivadas del contrato, en base a circunstancias imprevisibles, que concurren en este caso por la acreditada disminución de los ingresos de la arrendataria.
Resumen: Desestimada demanda en reclamación de contingencia de IT. Lo que consta de la baja del actor es que se inició el 20 de marzo de 2020, sin que exista una prueba concreta de especial conflictividad laboral en la empresa. No es especialmente significativa una convocatoria de huelga el 25-03-20, desde el 31-03- 21, por tiempo indefinido y paralización de la actividad por parte del Comité de Seguridad y Salud del centro de trabajo por falta de medidas de seguridad. Consta asistencia en salud mental en el mes de marzo de 2019, fecha en la que en absoluto consta que existiese una realidad laboral compleja para el actor aunque el mismo relacionó dicha asistencia con el trabajo. Pero lo cierto es que con anterioridad a la baja ya había existido una consulta. Si los estresores laborales tienen que ser objetivamente susceptibles de originar la patología, se concluye que no se ha acreditado dicha situación. Como afirma la ITSS, no se puede determinar objetivamente que exista un nexo causal entre la enfermedad de la parte actora y las condiciones de trabajo y no hay base para considerar que la causa exclusiva de la baja haya sido el trabajo.
Resumen: La Audiencia Nacional desestima la demanda interpuesta por CCOO frente a la empresa dedicada a la venta de helados FRONERI IBERIA S.L en la que pretende que se declare el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto a que se calcule el importe a percibir en concepto de incentivos tomando como base la venta neta de cada uno de los mismos meses del año anterior. Tras rechazar las excepciones de prescripción y caducidad, no aplicables cuando se ejercita una acción de conflicto de carácter declarativo, la Sala razona que la empresa demandada a la hora de apartarse del sistema de cómputo de incentivos previsto como regla general en el Anexo 3 del Convenio cuya aplicación propugna CCOO, se ha ajustado a las previsiones de la norma colectiva de aplicación.
