Resumen: Conflicto Colectivo. SE pretende mantener el servicio autobús para trabajadores afectados centro trabajo el cual ya no se contempla como en el nuevo Convenio Colectivo, estando contemplado en el anterior. No procede utilizar la técnica del espigueo. Es decir, que lo relativo al tema de transporte no supone, en definitiva, una renuncia a un derecho indisponible, sino a la aplicación en cada momento de la normativa convencional, conclusión del juzgador de instancia que no puede entenderse ni irracional ni ilógica, como ya dijimos, por lo que debe de ser respetada. Finalmente decir para concluir este apartado que es reiterada la jurisprudencia que considera como no aceptable la interpretación de los Convenios Colectivos con la técnica del "espigueo".
