Resumen: CONTRA LA SEG.E HIGIENE EN TRABAJO POR IMPRUDENCIA
Resumen: Declarada en la instancia la improcedencia del despido disciplinario del actor, recurre la empresa en suplicación. La Sala de lo Social desestima el recurso, pues estando no probados algunos de los hechos imputados en la carta de despido y prescritos algunos otros, los no prescritos que se han demostrado, relativos a la pérdida de confianza en el actor por no llevar el control de las cestas que entraban y salían de la empresa, no pueden justificar el despido por su falta de gravedad; más, al tratarse de hechos que se venían produciendo desde hacía años sin que nadie hubiera amonestado al trabajador.
