Resumen: El comité de empresa formulad demanda contra la empresa solicitando la declaración de nulidad del expediente de regulación temporal de empleo instado por la misma, por violación de derechos fundamentales o, subsidiariamente, por haberse efectuado en fraude de ley o, subsidiariamente, no ser ajustado a derecho. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación del comité de empresa demandante, concluye que no concurren las circunstancias en que se basa la demanda y confirma la sentencia recurrida.
