Resumen: La empresa ENTIDAD ESTATAL DE DERECHO PUBLICO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACION PARA EL EMPLEO solicitó y puso en práctica un expediente de regulación temporal de empleo derivado de causa mayor Covid por silencio administrativo, ratificado por resolución de 2 de Junio de 2020 con la que se acordó estimada por silencio administrativo la solicitud de declaración de fuerza mayor formulada por la entidad como causa de la suspensión de relaciones laborales/reducción de jornada de los trabajadores de su plantilla. Aunque la empleadora de la demandante es un organismo público y por lo tanto estaría excluida del artículo 47 del ET, denegar las prestaciones de desempleo a un trabajador porque la empresa sea organismo público habiéndose autorizado la regulación de empleo va en contra de toda seguridad jurídica; la legislación que regula estas prestaciones Covid es extraordinaria y la discrepancia existente entre administraciones no puede ir en perjuicio del trabajador.
