La magistrada Concepción Jerez García, asesora confidencial en el Protocolo contra el acoso sexual

La Sala de Gobierno del TSJ de Madrid designa suplente a María del Rosario García Álvarez. En ambos casos se han valorado sus extensos conocimientos en materias de igualdad de trato y oportunidades.

Autor
Comunicación Poder Judicial

La Sala de Gobierno del TSJ de Madrid ha designado a la magistrada Concepción Jerez García titular del cargo de asesoría confidencial previsto en el protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio y frente a todas las formas de acoso y violencia en la carrera judicial, en el ámbito sobre el que este tribunal extiende su competencia.

La designación de Concepción Jerez García se ha producido al ser la única de las candidatas que ha presentado avales (y en un considerable número, además, 84), tras los informes favorables emitidos por la Asociación Profesional de la Magistratura y la Asociación Francisco de Vitoria y por sus extensos conocimientos en materias de igualdad de trato y oportunidades.

La Sala de Gobierno ha designado también a la magistrada María del Rosario García Álvarez suplente del cargo de asesoría confidencial tras valorarse especialmente sus conocimientos específicos en materia de prevención de riesgos laborales, solución de conflictos, igualdad de trato y oportunidades y principio de no discriminación derivados de su experiencia en la jurisdicción social, sus estudios e investigaciones, su experiencia docente, sus publicaciones y ponencias y su participación en el diseño, desarrollo, puesta en marcha y dirección del proyecto piloto del Servicio de Mediación Intrajudicial de los juzgados de lo Social de Madrid.

El Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio y frente a todas las formas de acoso y violencia en la carrera judicial aprobado por el CGPJ tiene como objetivo establecer las medidas oportunas dirigidas a evitar estas situaciones en la carrera judicial (prevención primaria) y a establecer los procedimientos formales e informales adecuados en caso de presentarse queja o denuncia de acoso o violencia en el entorno profesional (prevención secundaria), así como facilitar la recuperación del proyecto de vida personal y profesional de la persona sometida a acoso o violencia en el entorno profesional una vez que haya quedado acreditada la realidad de la denuncia (prevención terciaria).

La asesora confidencial será la encargada de tramitar el procedimiento informal de solución y será también la responsable de apoyar a la víctima para la mejor efectividad de las medidas de prevención terciaria.